Wir übernehmen Ihr

Controlling für Steuerkanzleien

Mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Welt der Steuerberatung, verbinden wir Expertise im Buchhaltungsbereich mit maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen. Unsere Mission ist es, Ihre Kanzlei mit den talentiertesten und passendsten Fachkräften zu bereichern. Wir erkennen nicht nur die einzigartigen Herausforderungen in der Steuerberatung, sondern bieten auch innovative Ansätze, um die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen.

Wie viele offene Positionen haben Sie aktuell?

Welche Positionen möchten Sie gerne besetzen?

Indem Sie dieses Formular absenden, machen Sie den ersten Schritt zu einem unverbindlichen Angebot, ohne jegliche Verpflichtung. Ihre Daten werden mit größter Sorgfalt und Diskretion behandelt.

Diese Unternehmen haben uns bereits vertraut:

Mehr Effizienz durch

Interim Controlling

Die Einstellung von Steuerberatern ist ein komplexes und sich ständig veränderndes Gebiet. Unser Fachwissen in diesem Bereich stellt sicher, dass Ihr Unternehmen nicht nur mit Personal, sondern auch mit Personen ausgestattet ist, die die richtige Mischung aus Fähigkeiten und Kenntnissen mitbringen. Heben Sie sich in Ihrer Branche ab, indem Sie sich mit einem Personalvermittler zusammentun, der die einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens wirklich versteht und erfüllt. Setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um herauszufinden, wie wir Ihnen dabei helfen können, die richtigen Talente zu finden, die zu den besonderen Anforderungen und zukünftigen Zielen Ihrer Kanzlei passen. Lassen Sie uns gemeinsam ein Team aufbauen, das den Erfolg und die Innovation Ihrer Steuerberatungsdienste vorantreibt.

Wir sind Ihr

Interim Controller

Wenn Sie folgende Probleme kennen:

Und diese Vorteile wünschen:

Zahlen und Fakten

Branche im Überblick

Fakt 1

Rückgang der Einzelkanzleien

Die Zahl der Einzelpraxen ist zwischen 2010 und 2019 von 32.141 auf 29.511 gesunken, was einen langsamen Trend weg von Einzelkanzleien zeigt. Im Jahr 2021 wird die Anzahl sogar nur noch auf 26.311 geschätzt, was den rückläufigen Trend weiter bestätigt.

Fakt 1

Fakt 2

Fakt 2

Anstieg der Anstellungsverhältnisse

Von 2010 bis 2019 stieg die Anzahl der angestellten Steuerberater von 22.875 auf 27.772, was den Trend zum Angestelltenverhältnis in dieser Branche unterstreicht​​. Zwei Jahre später kommen ca. 1000 weitere Anstellungsverhältnisse dazu.

Fakt 3

Wachstum der Steuerberatungsgesellschaften

Steuerberatungsgesellschaften erlebten ein Wachstum, ihre Zahl stieg von 8.416 im Jahr 2010 auf 10.446 im Jahr 2019​. Im Jahr 2021 sollen es etwas mehr als 10.700 Gesellschaften sein.

Fakt 3

Fakt 4

Fakt 4

Stärkung der Feminisierung

Der Anteil der Steuerberaterinnen stieg von 33,0 % im Jahr 2010 auf 36,8 % im Jahr 2019, was auf eine zunehmende Diversifizierung des Berufsstands hinweist​. Im Jahr 2021 stieg dieser Anteil auf 37,5 %, was zeigt, dass sich immer mehr Frauen für den Beruf entscheiden.

Fakt 5

Fortlaufende Seniorisierung

Mehr als die Hälfte der Berufsträger sind über 50 Jahre alt, was auf ein steigendes Durchschnittsalter in der Branche hindeutet. Je älter die Arbeitnehmer werden, desto wichtiger wird es, jüngere Fachkräfte einzustellen. Diese können nicht nur frische Perspektiven und aktuelles Wissen in das Unternehmen einbringen, sondern sind auch entscheidend für die langfristige Nachhaltigkeit und Innovationskraft des Unternehmens.

Fakt 5

Fakt 6

Fakt 6

Stagnierendes Interesse am Beruf

Die Anzahl der Zulassungen zur Steuerberaterprüfung hat über die Jahre tendenziell ganz leicht abgenommen. In 2021 waren es aber wieder mehr Zulassungen und deshalb bleibt die Versorgung ausreichend gedeckt.

Und so funktionieren

Unsere Methoden

Jetzt kostenlos starten

Steuerfachkräfte in 30 Tagen für 5000€ einstellen. Garantiert.

Entweder finden wir die passende Fachkraft oder Sie zahlen nichts.
50% zahlbar bei Einstellung & 50% nach Ende der Probezeit. Ohne weitere Kosten. So wird Recruiting wieder möglich.
Das sind unsere

Aktuelle Zahlen

0 +
Personen im Netzwerk
0 +
Vermittelte Positionen
0 +
Zufriedene Kunden
0
Aktive Mitarbeiter
Die Hilfe für

Ihre Finanzen

Profil

Wir gehen Ihre Anforderungen durch, verfassen eine genaues Profil und übernehmen Ihre Ausschreibung in unseren Netzwerken.

Suche

Jetzt gehen wir aktiv auf die Suche nach dem passenden Experten, schreiben die Besten an und sichten aktuelle Bewerbungen.

Auswahl

Im definiterten Rahmen führen wir alle nötigen Gespräche und Verhandlungen um den besten Kandidaten für Ihre Position zu finden.

Vertrag

Wenn alle Parteien zufrieden sind, übernehmen wir gerne den nötigen Papierkram und kümmern uns um weitere Themen.

Revolutionieren Sie Ihre Steuerberatungskanzlei mit Expertenlösungen für die Personalbeschaffung

Die Komplexität der Talentakquise in der Welt der Steuerberatung ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Steuerberatungsunternehmen stehen oft vor der gewaltigen Aufgabe, Mitarbeiter zu finden, die nicht nur über ein tiefes Verständnis der Steuergesetze und Rechnungslegungsgrundsätze verfügen, sondern sich auch an den technologischen Fortschritt und die sich verändernde Marktdynamik anpassen können. Unsere Rekrutierungsdienste, die auf Active Sourcing und Social Recruiting spezialisiert sind, sind darauf zugeschnitten, diese Lücke zu schließen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen mit Fachkräften besetzt wird, die diese hohen Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.

Die Rekrutierungsbedürfnisse von Steuerberatungskanzleien verstehen

Im spezialisierten Bereich der Steuerberatung geht der Rekrutierungsprozess über die einfache Suche nach qualifizierten Buchhaltern hinaus. Die Kanzleien benötigen Fachleute, die sich mit den Feinheiten der Steuervorschriften auskennen und in der Lage sind, ihren Kunden eine fundierte Beratung zu bieten. Der Schwerpunkt liegt auf der Suche nach Personen, die sich in der Komplexität der Steuergesetze zurechtfinden, eine strategische Steuerplanung durchführen und die Kunden mit fachkundigem Rat unterstützen können. Dies erfordert eine Rekrutierungsstrategie, die ein tieferes Verständnis der einzigartigen Anforderungen des Sektors umfasst, einschließlich der Suche nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die für kundenorientierte Aufgaben erforderlichen Soft Skills besitzen.

Die Macht des Active Sourcing bei der Rekrutierung von Spitzentalenten

Active Sourcing ist eine äußerst effektive Strategie für die Einstellung von Steuerberatern. Dieser Ansatz beinhaltet die direkte Suche nach Kandidaten, die über die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die perfekt auf die einzigartigen Bedürfnisse einer Steuerberatungsfirma abgestimmt sind. Durch die aktive Suche nach Kandidaten, die sich mit komplexer Steuergesetzgebung auskennen oder in der Vergangenheit strategische Steuerberatung geleistet haben, können Unternehmen sicherstellen, dass die Fachleute, die sie an Bord holen, gut gerüstet sind, um die spezifischen Herausforderungen und Chancen zu bewältigen, mit denen sie konfrontiert werden.

Nutzung von Social Recruiting für Steuerberatungskanzleien

Social Recruiting spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Steuerberatungsunternehmen mit erstklassigen Talenten in Kontakt zu bringen. Plattformen wie LinkedIn sind für Personalvermittler von unschätzbarem Wert, da sie einen Raum bieten, in dem Fachleute ihr Know-how präsentieren und sich mit branchenspezifischen Inhalten auseinandersetzen. Durch die Nutzung dieser Plattformen können Personalvermittler auf einen reichhaltigen Kandidatenpool zugreifen und diejenigen identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen technischen Fähigkeiten verfügen, sondern auch durch ihre Online-Präsenz ein aktives Engagement in der Steuerberater-Community zeigen. Auf diese Weise können die Unternehmen schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch die beruflichen Interessen und das Fachwissen eines Bewerbers einschätzen.

Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichte

Die Wirksamkeit unserer Rekrutierungsstrategie lässt sich am besten anhand der Erfolgsgeschichten unserer Kunden veranschaulichen. Steuerberatungsunternehmen, die mit uns zusammengearbeitet haben, konnten erhebliche Verbesserungen in ihren Rekrutierungsprozessen feststellen, von verkürzten Einstellungszyklen bis hin zur Suche nach Kandidaten, die perfekt auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Erfahrungsberichte unterstreichen unsere Fähigkeit, die einzigartigen Personalanforderungen der Steuerberatungsbranche zu verstehen und zu erfüllen.

Die Zukunft der Personalbeschaffung in der Steuerberatung

Die Rekrutierungslandschaft in der Steuerberatung entwickelt sich rasant weiter, wobei der Schwerpunkt zunehmend auf digitalen Fähigkeiten und Beratungskompetenzen liegt. Um in diesem dynamischen Umfeld die Nase vorn zu haben, ist ein vorausschauender Einstellungsansatz erforderlich, der sich nicht nur auf traditionelle buchhalterische Fähigkeiten konzentriert, sondern auch Anpassungsfähigkeit und eine Vorliebe für technologische Fortschritte schätzt. Das Erkennen dieser aufkommenden Trends ist für Steuerberatungsunternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und Spitzentalente anziehen wollen, von entscheidender Bedeutung.

Mehr Bewerber mit

Personalvermittler

Wir übernehmen Ihre

Professionelle

Personalbeschaffung