Wir bieten professionelles

Recruiting & mehr für Steuerberater

Dank unserer eigenen Erfahrung im Buchhaltungsbereich kennen wir die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse von Steuerberatern und Kanzleien. Somit sind wir nicht nur ein weiterer Recruiting-Dienstleister, sondern Ihre Spezialisten im Bereich der Personalgewinnung.

Mehr Bewerber durch

Active Sourcing &
Social Recruiting

Active Sourcing und Social Recruiting haben sich in den letzten Jahren als besonders effiziente und innovative Methoden herausgestellt, um genau jene Talente zu identifizieren und anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch für bestimmte Positionen perfekt geeignet wären. In Zeiten, in denen viele Branchen mit Fachkräftemangel kämpfen, bieten diese zielorientierten und modernen Ansätze eine Lösung, um qualifiziertes Personal gezielt anzusprechen und für Unternehmen zu gewinnen. Besonders in Bereichen wie dem Steuerwesen, wo die Suche nach spezialisiertem Personal oft herausfordernd ist, können diese Strategien einen entscheidenden Unterschied machen. Unsere Expertise liegt darin, Unternehmen, insbesondere Steuerberatungskanzleien, bei dieser speziellen Art der Talentgewinnung zu unterstützen. Wir helfen aktiv dabei, passende und hochqualifizierte Mitarbeiter für Steuerberater zu rekrutieren.

Der erste Schritt

Planung & Umsetzung

In der Planungsphase definieren wir zunächst die genauen Anforderungen unserer Kunden und führen eine sorgfältige Marktforschung durch, um die aktuelle Landschaft und den Talentpool zu verstehen. Basierend darauf entwickeln wir eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie, die sich auf Active Sourcing und Social Recruiting konzentriert. Durch gezielte Suche in branchenspezifischen Netzwerken und das Ansprechen von Kandidaten auf sozialen Medien wie LinkedIn oder XING gewährleisten wir, dass unsere Kunden stets mit den besten Steuerfachangestellten in Kontakt treten. Unsere umfassende Branchenkenntnis kombiniert mit innovativen Ansätzen stellt sicher, dass wir stets die besten Matches für unsere Kunden finden.

Der zweite Schritt

Gespräche & Auswahl

Nach der Identifizierung potenzieller Steuerfachangestellten tritt unser Bewerbermanagement in Aktion. Jeder Kandidat durchläuft ein Screening, bei dem Qualifikationen und Motivation geprüft werden. Ein tiefergehendes Interview beleuchtet dann die Soft Skills und kulturelle Passung. Die engsten Übereinstimmungen werden unseren Kunden vorgestellt, wobei ein besonderes Augenmerk auf eine harmonische Zusammenarbeit gelegt wird. Durch eine stetige Feedbackschleife stellen wir sicher, dass die Arbeitsverhältnisse nicht nur initiiert, sondern auch auf lange Sicht erfolgreich sind. Unser Anspruch ist es, sowohl den Bedürfnissen der Kunden als auch den Ambitionen der Bewerber gerecht zu werden.

So füllen wir

Ihre Positionen

Accounting

Controlling

Recruiting

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Entweder finden wir die passende Fachkraft oder Sie zahlen nichts.
50% zahlbar bei Einstellung & 50% nach Ende der Probezeit. Ohne weitere Kosten. So wird Recruiting wieder möglich.

So geht erfolg

Unsere Referenzen

Mehr Kontrolle durch

Interim Controlling

Interim Controlling bezeichnet nicht nur die kurzfristige Überwachung der finanziellen Leistungsfähigkeit von Unternehmen, sondern auch die zeitnahe Anpassung und Optimierung von finanziellen Abläufen, um mögliche Risiken frühzeitig zu erkennen und entgegenzuwirken. In einem sich ständig verändernden Wirtschaftsumfeld ist es unerlässlich, flexibel und reaktionsschnell auf finanzielle Veränderungen zu reagieren. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der finanziellen Prozesse sowie eine geschulte Perspektive, um die Auswirkungen bestimmter Entscheidungen auf die finanzielle Stabilität eines Unternehmens abschätzen zu können. Unsere jahrelange Expertise im Bereich Controlling und Finanzen versetzt uns in die Lage, nicht nur die Finanzstrategien Ihres Unternehmens kurzfristig und effizient zu überwachen, sondern auch proaktive Empfehlungen zu geben, um die finanzielle Gesundheit und Stabilität Ihres Unternehmens sicherzustellen.

Der erste Schritt

Erfassung & Abstimmung

In unserer Rolle als Experten für Interim Controlling verstehen wir die Dynamik und Anforderungen, die Unternehmen heute gegenüberstehen. Bei jeder Zusammenarbeit ist unser erster Schritt, tief in Ihr Controlling-Umfeld einzutauchen. Durch eine gründliche Analyse Ihrer Prozesse, Tools und Systeme gewährleisten wir, dass unsere Spezialisten bestens auf die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten Ihres Unternehmens vorbereitet sind. Die enge Kommunikation mit Ihren Teams und entscheidenden Stakeholdern ermöglicht es uns, Ihre Ziele und Erwartungen präzise zu erfassen und Prioritäten entsprechend zu setzen.

Der zweite Schritt

Umsetzung & Optimierung

Sobald diese Fundamentarbeit gelegt ist, widmen wir uns den kontinuierlichen Controlling-Aktivitäten. Unser Team gewährleistet ein präzises und zeitnahes Berichtswesen, sorgt für eine sorgfältige Budgetüberwachung und stellt sicher, dass Prognosen immer auf dem neuesten Stand sind. Mit einem geübten Auge für Details behalten wir Kostenentwicklungen im Blick und bieten Ihnen ein robustes Risikomanagement. Unser Ziel ist es nicht nur, Ihre Finanzen zu überwachen, sondern auch Optimierungspotenziale aufzudecken und Sie bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen. Bei uns bekommen Sie nicht nur Berichte – Sie erhalten fundierte Analysen, Einsichten und Empfehlungen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren finanziellen Erfolg sicherstellen.

Unser Team Für

Ihre Anforderungen

Umsetzung

Schnelligkeit ist unser Anspruch!

Wir helfen Ihnen, die gesteckten Ziele so schnell wie möglich zu erreichen. Dabei greifen wir auf prozessoptimierte Abläufe und unser Netzwerk zurück.